K8 tuyển dụng nhân viên qua một quy trình chi tiết và đơn giản. Tất cả nhằm tìm kiếm những ứng viên xuất sắc và phù hợp với văn hóa công ty. Quy trình này không chỉ giúp K8 chọn lọc được những nhân tài có kỹ năng và kinh nghiệm tốt. Công ty còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận và tham gia ứng tuyển một cách dễ dàng và minh bạch. Cùng OKVIP tìm hiểu chi tiết về các công việc này nhé.
Các vị trí tuyển dụng tại nhà cái K8
Hiện nay K8 tuyển dụng các vị trí khác nhau trong công ty. Các bạn có thể tìm hiểu rồi ứng tuyển đi làm ngay nhé.
Tư vấn & chăm sóc khách hàng
Ở bộ phận tư vấn và chăm sóc khách hàng của K8, nhiệm vụ chính của bạn là tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng thông qua các kênh như điện thoại, live chat và email.
Công việc này đòi hỏi bạn phải có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng. Bạn cần có giọng nói lưu loát, rõ ràng và kỹ năng giao tiếp tốt. Ngoài ra, sự thành thạo trong việc sử dụng máy tính, cùng với tính cách chịu khó, tỉ mỉ và cẩn thận. Đây là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ này.
Chuyên viên seo
Vị trí chuyên viên SEO tại K8 tuyển dụng yêu cầu bạn có khả năng tối ưu hoá trang web nhằm nâng cao thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm như Google và Bing. Để phù hợp với công việc này, bạn cần có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO. Bao gồm cả kiến thức chuyên môn về SEO on-page và off-page. Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả là một lợi thế lớn, giúp bạn theo dõi và cải thiện hiệu suất của các chiến dịch SEO.
Kỹ thuật viên hỗ trợ hệ thống
Vai trò của kỹ thuật viên hỗ trợ hệ thống tại K8 bao gồm việc cung cấp và hỗ trợ kỹ thuật cho người chơi và đại lý. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác của nhà cái để đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru
Yêu cầu cho vị trí này là có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ kỹ thuật, cùng với kiến thức vững vàng về hệ thống máy tính và mạng. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là cần thiết, cũng như khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
Lập trình viên web
Trong vai trò lập trình viên web tại K8, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển, bảo trì và nâng cấp các hệ thống website và ứng dụng của nhà cái. Để thành công trong vị trí này, bạn cần có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình web.
Ứng viên phải thành thạo trong các ngôn ngữ như Javascript, PHP, HTML và CSS. Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt sẽ giúp bạn đối mặt với các thách thức kỹ thuật và đảm bảo hệ thống hoạt động mượt mà.
Biên tập viên mảng thể thao
Biên tập viên mảng thể thao tại K8 có nhiệm vụ cập nhật các tin tức thể thao nóng hổi và chính xác. Đồng thời biên tập nội dung thể thao cho website và các kênh truyền thông của K8. Bạn cũng sẽ hỗ trợ các hoạt động marketing và quảng bá liên quan đến thể thao.
Để đáp ứng yêu cầu công việc này, bạn cần có kiến thức chuyên môn về thể thao và kỹ năng viết bài tốt. Ưu tiên được dành cho những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông và thể thao.
Chuyên viên marketing thể thao
Với vai trò chuyên viên marketing thể thao tại K8, bạn sẽ phát triển và thực hiện các chiến lược marketing cho các sản phẩm thể thao của hệ thống. Nhiệm vụ của bạn bao gồm thu hút và giữ chân khách hàng thông qua các chiến dịch marketing sáng tạo và hiệu quả. Cũng như phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu suất marketing.
Vị trí này đòi hỏi bạn có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing thể thao. Đặc biệt hiểu rõ thị trường cá cược thể thao và có kỹ năng phân tích dữ liệu cùng đam mê về các môn thể thao phổ biến.
Quy trình K8 tuyển dụng chi tiết
Nhà cái K8 tuyển dụng thực hiện quy trình nhân sự qua các bước sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ trực tuyến
Người ứng tuyển có thể gửi hồ sơ của mình trực tuyến thông qua website của K8 tuyển dụng hoặc gửi email trực tiếp đến bộ phận.
Bước 2: Phỏng vấn sơ bộ
Bộ phận tuyển dụng sẽ tiến hành cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tuyến nhằm đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Những người vượt qua vòng này sẽ được mời tham dự vòng phỏng vấn tiếp theo.
Bước 3: Phỏng vấn chuyên sâu
Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với đại diện của bộ phận tuyển dụng và ban quản lý. Trong vòng này, K8 tập trung vào việc đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và khả năng tương thích với văn hóa doanh nghiệp.
Bước 4: Kiểm tra lý lịch
K8 có thể thực hiện kiểm tra lý lịch đối với các ứng viên được chọn để đảm bảo bạn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và có uy tín phù hợp với yêu cầu của công ty.
Bước 5: Nhận việc
Những ứng viên vượt qua tất cả các vòng phỏng vấn và kiểm tra lý lịch sẽ được nhận vào làm việc tại K8. Công ty sẽ soạn thảo hợp đồng lao động cùng với các phúc lợi theo quy định của nhà cái.
Ứng viên cần lưu ý rằng quy trình tuyển dụng của K8 có thể thay đổi tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể. Do đó, việc tìm hiểu kỹ về công ty và chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn sẽ giúp tăng khả năng thành công.
Lời Kết
K8 tuyển dụng với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty. Với quy trình tuyển dụng rõ ràng và chặt chẽ, K8 không chỉ đảm bảo chọn được những ứng viên phù hợp mà còn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện cho mọi nhân viên. Hãy truy cập cẩm nang việc làm chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin tham gia vào quy trình tuyển dụng của K8 để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho mình.