Chính sách khám sức khỏe của tập đoàn OKVIP là một trong những tiêu chí để người lao động đánh giá công ty uy tín, chuyên nghiệp. Hoạt động này không chỉ là phương pháp kiểm tra tình trạng sức khỏe cho nhân viên mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến nhân viên của mình. Vậy nên, hãy tìm hiểu về vấn đề này tại liên minh trong bài viết sau.
Chính sách khám sức khỏe là gì?
Theo điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định các công ty, doanh nghiệp phải có chính sách khám sức khỏe cho người lao động. Khám sức khỏe được hiểu đơn giản là hình thức kiểm tra thể chất và đánh giá tình trạng sức khỏe của mỗi người ở thời điểm hiện tại.
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ đóng vai trò rất quan trọng, việc thăm khám giúp chẩn đoán sớm các bệnh lý từ đó đưa phương án điều trị kịp thời và hiệu quả. Sau khi có kết quả, bác sĩ sẽ tư vấn các phương pháp phòng và chữa bệnh tốt nhất.
Lợi ích khi đưa ra chính sách khám sức khỏe
Ngoài việc tuân thủ theo quy định của nhà nước, khám sức khỏe cho người lao động còn mang đến lợi ích rất lớn cho liên minh OKVIP. Không chỉ với trang game mà khám sức khỏe còn là quyền lợi lớn đối với mỗi nhân viên.
Đội ngũ nhân viên nắm bắt được vấn đề sức khỏe
Việc đưa ra chính sách khám sức khỏe định kỳ giúp cán bộ nhân viên được thăm khám hàng năm, nhờ đó biết được tình trạng sức khỏe bản thân. Có thể phát hiện những bệnh lý kịp thời và có phương pháp điều trị, cải thiện sức khỏe.
Đảm bảo nguồn nhân lực khỏe mạnh
Lợi ích tiếp theo khi có chính sách khám sức khỏe của OKVIP đó là thu hút đội ngũ nhân viên chất lượng. Khi tìm hiểu và ứng tuyển vào bất cứ doanh nghiệp nào, người lao động đều quan tâm đến các phúc lợi cơ bản nhất. Vì thế, khi đưa ra quyền lợi hấp dẫn như thăm khám sức khỏe tổng quát định kỳ sẽ thu hút được nhiều nhân tài.
Duy trì nguồn nhân lực
Chính sách này giúp liên minh duy trì nguồn nhân lực ổn định và lâu dài. Đây là yếu tố vô cùng quan trọng ảnh hưởng và quyết định đến sự phát triển của công ty trong tương lai. Bên cạnh đó việc quan tâm đến đời sống cá nhân, cũng như tình trạng sức khỏe của người lao động còn giúp cho tập đoàn có được đội ngũ nhân viên khỏe mạnh. Vì thế, đây là chính sách vô cùng quan trọng cần có tại một tập đoàn chất lượng, uy tín.
Điều chỉnh công việc phù hợp
Từ kết quả khám sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp sẽ hiểu được tình trạng cũng như áp lực công việc của người lao động. Từ đó điều chỉnh phù hợp và đảm bảo mức độ công việc trong khả năng của từng nhân viên, mang đến chất lượng làm việc tốt nhất. Điều này giúp đơn vị đảm bảo được tiến độ của công việc và KPI luôn được hoàn thành xuất sắc nhưng không quá tạo ra áp lực cho nhân viên của mình.
Hạn chế tối đa tình trạng thiếu hụt lao động
Khi nắm bắt được tình trạng bệnh lý của đội ngũ cán bộ nhân viên, công ty sẽ đưa ra các giải pháp hợp lý nhằm ổn định nhân lực. Đồng thời, hạn chế được trường hợp thiếu hụt lao động khiến công việc bị trì trệ không đạt được năng suất.
Có thể thấy, việc đưa ra chính sách về khám sức khỏe mang đến lợi ích to lớn cho cả người lao động và OKVIP. Đây cũng là ưu điểm giúp công ty thu hút và chiêu mộ được nhiều nhân tài.
Bài viết trên đây là tin tức OKVIP chi tiết về chính sách khám sức khỏe của trang liên minh mà người chơi có thể tìm hiểu. Dựa vào quy định này, ứng viên sẽ lựa chọn được cho mình đơn vị làm việc chất lượng và uy tín nhất.