Chính sách thưởng Tết OKVIP thể hiện được sự quan tâm của tập đoàn đối với nhân viên. Người lao động ngoài nhận tiền thưởng giá trị còn có thể được nghỉ phép có lương và nhiều đãi ngộ cực hấp dẫn khác. Dưới đây là cập nhật mới nhất về các quy định thưởng tết của tập đoàn mà bạn không nên bỏ lỡ.
Chính sách thưởng Tết OKVIP động viên người lao động
OKVIP là tập đoàn giải trí có bước phát triển mạnh mẽ trong năm 2024. Để đạt được thành công như hiện tại, ngoài định hướng từ đội ngũ lãnh đạo còn có sự đóng góp không hề nhỏ đến từ nhân viên, người lao động.
Để tri ân sự đóng góp của đội ngũ nhân viên trong suốt năm 2023, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, chính sách thưởng Tết từ rất sớm. Những quy định mới nhất này thể hiện sự quan tâm, chuẩn bị điều kiện nhằm giúp người lao động có một cái Tết thật đầm ấm, đầy ý nghĩa.
Tại OKVIP, nhân viên được trả đầy đủ lương, thưởng và bố trí các ngày nghỉ Tết theo đúng quy định. Ngoài ra, tập đoàn còn tổ chức nhiều chương trình chăm lo cuộc sống cho nhân viên như tặng quà, bốc thăm trúng thưởng, hỗ trợ tiền, chi phí đi lại…
Quy định về chính sách thưởng Tết OKVIP
Chính sách thưởng Tết OKVIP bao gồm khá nhiều quy định có lợi cho người lao động. Nếu trở thành nhân viên của tập đoàn, bạn có thể nhận về đãi ngộ cực hậu hĩnh, cụ thể như sau:
Thưởng Tết dựa theo thời gian gắn bó, cống hiến của nhân viên
Lì xì Tết nguyên đán là chương trình tặng thưởng được toàn thể nhân viên trông đợi nhất năm. Người lao động sẽ được nhận thưởng tiền mặt dựa vào thời gian gắn bó, mức độ cống hiến cho tập đoàn, cụ thể như:
- Nhân viên Okvip nhận việc trước ngày 31/12/2023 sẽ được nhận thưởng Tết tiền mặt là 10.000.000 VNĐ.
- Nhân viên làm việc cho OKVIP kể từ ngày 1/1/2024 – 31/1/2024 trở đi sẽ được nhận thưởng Tết là 5.000.000 VNĐ.
Theo những quy định trong chính sách thưởng dịp Tết nguyên đán OKVIP, tiền lì xì sẽ được gửi tặng cùng với hỗ trợ sinh hoạt phí tháng 2. Điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn sẽ được nhận thưởng vào ngày đầu tiên của tháng 2.
Thưởng tiền và tặng quà cho người lao động
Bên cạnh lì xì tiền mặt, OKVIP còn tổ chức sự kiện quay thưởng nhận quà tặng giá trị cho các bộ phận trong tập đoàn. Theo đó, mọi nhân viên đều có thể tham gia để có cơ hội nhận về loạt giải thưởng cực hấp dẫn như:
- Giải đặc biệt bao gồm 5 áo đấu có chữ ký của CLB Villarreal, đối tác của liên minh OKVIP.
- Giải nhất bao gồm 15 chiếc Iphone 15 promax.
- Giải nhì bao gồm các đồ điện gia dụng tự chọn như tủ lạnh, tivi, máy giặt.
- Giải ba: 60 phần quà là nước hoa Chanel cao cấp đang chờ đợi bạn.
Không chỉ mang đến sự kiện quay thưởng tặng quà thú vị, tập đoàncòn tổ chức tiệc tất niên hoành tráng cho nhân viên. Hoạt động này giúp gắn kết tập đoàn – người lao động, tạo không khí sum họp, vui vầy. Có thể nói, khi làm việc tại đây, người lao động luôn nhận được những đãi ngộ bất ngờ về cả vật chất lẫn tinh thần.
Thời gian nghỉ Tết của nhân viên OKVIP
Nhân viên sẽ được nghỉ phép theo quy định của đơn vị. Cụ thể, người lao động sẽ có 15 ngày phép (có lương) sau khi làm việc 6 tháng tại đơn vị. Trong trường hợp nhân viên không sử dụng ngày phép, tập đoàn sẽ thưởng thêm 10.000.000 VNĐ. Ngoài ra bạn sẽ được nghỉ 3 ngày chơi tết có lương và đi làm lại vào ngày mồng 3 âm lịch.
Lời kết
Chính sách thưởng Tết cho thấy đãi ngộ của tập đoàn dành cho nhân viên cực hấp dẫn. OKVIP mong muốn phúc lợi từ chương trình này có thể mang đến niềm vui, sự hạnh phúc cho người lao động xa quê. Ngoài ra, quy định trong chính sách cũng thể hiện được mong muốn gắn kết, tạo mối quan hệ ổn định lâu dài giữa tập đoàn và nhân viên.